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    1. CORPORATE CULTURE

      企業文化

      管理者領導者

      什么樣的人是管理者與領導者

      凡是能夠憑借其職位和知識,對公司負有貢獻的責任,因而能實質地影響公司的經營能力及成果達成的人,他就是一位管理者。在公司里,大客戶經理、產品經理、市場經理、項目經理、研發經理、人力資源經理、業務經理、財務經理等崗位人員,及各級領導崗位人員,都是管理者。管理者不一定都是領導者,他可能沒有任何部下,但是他所負責的工作需要思考、分析并做出決策,其工作成果的達成需要通過溝通、協調等管理手段去推進與落實。


      管理者素質

      管理者的素質涉及七個方面

      一、受教育水平及邏輯思維能力。管理者的工作性質決定了其應具備一定的受教育水平及及邏輯思維能力。


      二、溝通交流表達能力。管理者工作成果的取得,需要通過溝通交流來推動相關人員協同工作,因此其必須具備一定的溝通交流表達的能力...

      素質能力

      作為一名領導者,他首先是一名管理者,因此應該具備管理者的素質。

      一、他必須具備正直的思想品格。這是最根本的素質。具備正直思想品格的人要講真話,要守信,要對做過的事情負責,要勇于承認錯誤并改正。他尊重游戲規則,用光明正大的手段去爭取勝利。


      二、他必須具備積極向上的活力。這種活力是一種有所作為的精神,是渴望行動的欲望,是取得成功的沖動,是喜歡創新的勇氣...

      《關于管理者及領導者》全文閱讀

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